V Mapa de talento sénior 2025 : la evolución en el quinquenio 2019-2024 y un ejercicio de prospectiva a 2029

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<dc:creator>Puyol, Rafael</dc:creator>
<dc:creator>Jiménez, Alfonso</dc:creator>
<dc:creator>Ortega Cachón, Iñaki</dc:creator>
<dc:creator>Fundación MAPFRE. Centro de Investigación Ageingnomics</dc:creator>
<dc:date>2025</dc:date>
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<dc:publisher>Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación MAPFRE</dc:publisher>
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<dc:subject xml:lang="es">Mercado de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Generación senior</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Trabajadores autónomos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión del talento</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Talento</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Buenas prácticas</dc:subject>
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<dc:subject xml:lang="es">Ageingnomics. Economia senior</dc:subject>
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<dc:type xml:lang="es">Libros</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">V Mapa de talento sénior 2025 : la evolución en el quinquenio 2019-2024 y un ejercicio de prospectiva a 2029</dc:title>
<dc:format xml:lang="es">188 p.</dc:format>
<dc:coverage xml:lang="es">España</dc:coverage>
<dc:coverage xml:lang="es">Europa</dc:coverage>
<dc:description xml:lang="es">Introducción - Mercado laboral de los séniores -- Trabajadores Sénior por cuenta propia -- Prospectiva del mercado laboral sénior -- Contratación y séniores. La opinión desde la función de recursos humanos de las empresas -- Políticas públicas en el desarrollo y protección del talento séniro a nivel internacional -- Referencias bibliográficas y recursos web</dc:description>
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