Radiografía del bienestar en la empresa.

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000cam a22000004  4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20260010168</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20260413124840.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">260409s2026    esp||||       ||| ||spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
      <subfield code="d">MAP</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">922.3</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="110" ind1="2" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20210009389</subfield>
      <subfield code="a">SAVIA</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
      <subfield code="a">Radiografía del bienestar en la empresa.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="260" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">Madrid</subfield>
      <subfield code="b">SAVIA</subfield>
      <subfield code="c">2026</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">28 p.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">Estudio basado en encuesta a población trabajadora en España que analiza el grado de implantación, uso y percepción de los servicios de bienestar ofrecidos por las empresas. Examina la demanda de servicios de salud física, psicológica y emocional, así como las barreras de acceso, especialmente la privacidad. El informe identifica diferencias por edad, género y tipo de empresa, y evalúa el impacto del bienestar en la atracción y retención del talento. Incluye resultados comparativos respecto a oleadas anteriores y conclusiones estratégicas para departamentos de recursos humanos</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20260005300</subfield>
      <subfield code="a">Bienestar laboral</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080577650</subfield>
      <subfield code="a">Recursos humanos</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080629724</subfield>
      <subfield code="a">Seguridad e higiene en el trabajo</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080628543</subfield>
      <subfield code="a">Psicosociología de la prevención</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080543259</subfield>
      <subfield code="a">Burnout</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20190011266</subfield>
      <subfield code="a">Salud ocupacional</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="710" ind1="2" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20210009389</subfield>
      <subfield code="a">SAVIA</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="710" ind1="2" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20170016403</subfield>
      <subfield code="a">MAPFRE</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="856" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="q">application/pdf</subfield>
      <subfield code="w">1131418</subfield>
      <subfield code="y">Acceso al documento / Access the document</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="856" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="u">https://www.saludsavia.com/blog/radiografia-del-bienestar-laboral-en-la-empresa-espanola-2026</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>