La Presencia femenina supera el 30% en los Consejos de las aseguradoras

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000cab a22000004u 4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20260038483</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20260625082121.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">260624s2026    esp||||       ||| ||spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="b">spa</subfield>
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="d">MAP</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">213.3</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080080822</subfield>
      <subfield code="a">Pérez, Susana</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="3">
      <subfield code="a">La Presencia femenina supera el 30% en los Consejos de las aseguradoras</subfield>
      <subfield code="c">Susana Pérez; Sunana Fones</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">El VII Estudio de Igualdad de Género en el sector asegurador 2025, impulsado por Red Empower Women in Insurance (#RedEWI) e INESE, revela que la presencia femenina en los Consejos de Administración de aseguradoras españolas supera por primera vez el 30%, alcanzando el 30,3%, y en Comités de Dirección llega al 34,5%. El informe, basado en datos de 83 entidades que representan el 99% del sector, destaca avances en promoción interna, con un 47,8% de mujeres accediendo a puestos directivos, y en programas de detección de talento femenino, presentes en el 60% de las aseguradoras. También se subraya la consolidación del teletrabajo como herramienta de conciliación y la creciente presencia femenina en mediación y pericia, aunque persisten áreas con menor representación.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080590567</subfield>
      <subfield code="a">Empresas de seguros</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080614263</subfield>
      <subfield code="a">Igualdad entre los sexos</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080551513</subfield>
      <subfield code="a">Liderazgo</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080577650</subfield>
      <subfield code="a">Recursos humanos</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080606091</subfield>
      <subfield code="a">Estrategia empresarial</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="651" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080637736</subfield>
      <subfield code="a">España</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="700" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20260028170</subfield>
      <subfield code="a">Fones, Sunana</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="710" ind1="2" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080433499</subfield>
      <subfield code="a">INESE</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="w">MAP20077100017</subfield>
      <subfield code="g">22/06/2026 Número 8 - 22 junio 2026 </subfield>
      <subfield code="x">0012-947X</subfield>
      <subfield code="t">Actualidad aseguradora</subfield>
      <subfield code="d">Madrid : INESE, 1972-</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>