Búsqueda

Suecia : el arte de equilibrar pensiones generosas y sostenibles, a través de un sistema multipilar

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000cam a22000004 44500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20260052649</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20261030095922.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">261026s2026    esp||||       ||| ||spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="b">spa</subfield>
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="d">MAP</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">40</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20160016000</subfield>
      <subfield code="a">Martínez-Cué, Fernando</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
      <subfield code="a">Suecia</subfield>
      <subfield code="b">: el arte de equilibrar pensiones generosas y sostenibles, a través de un sistema multipilar</subfield>
      <subfield code="c">Fernando Martínez-Cue</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="260" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">[Madrid.]</subfield>
      <subfield code="b">Instituto Santalucía</subfield>
      <subfield code="c">2026</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">37 p.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">Informe analítico sobre el sistema multipilar de pensiones de Suecia. Describe el pilar público obligatorio con cuentas nocionales (Inkomstpension), la capitalización individual obligatoria (Premiepension) y la pensión mínima garantizada (Garantipension), detallando reglas de aportación, revalorización e índices de ajuste. Expone el segundo pilar ocupacional (ITP1/ITP2, SAF-LO, PA16, AKAP-KR/KAP-KL), su check-the-box market, vehículos de instrumentación y tratamiento fiscal. Presenta el Sobre Naranja como instrumento de transparencia y proyección de derechos. Concluye con evidencia de suficiencia y sostenibilidad (tasas de sustitución y resultados en índices internacionales), destacando el ajuste automático por esperanza de vida y la combinación reparto-capitalización como claves del modelo sueco.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080552114</subfield>
      <subfield code="a">Pensiones</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080577391</subfield>
      <subfield code="a">Previsión social</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080624422</subfield>
      <subfield code="a">Fondos de pensiones de empleo</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080554927</subfield>
      <subfield code="a">Jubilación</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="651" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080637811</subfield>
      <subfield code="a">Suecia</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="710" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20180006531</subfield>
      <subfield code="a">Instituto Santalucía</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="856" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="u">https://institutosantalucia.es/wp-content/uploads/2026/10/informe-sistema-de-pensiones-multipilar-suecia.pdf</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>