| LDR | | | 00000nam a2200000 i 4500 |
| 001 | | | MAP20070033490 |
| 003 | | | MAP |
| 005 | | | 20081010131410.0 |
| 008 | | | 000426s1999 esp 000|0spa |
| 017 | | | $aB. 39.267-1999 |
| 020 | | | $a84-89920-75-3 |
| 040 | | | $aMAP$bspa |
| 084 | | | $a922.3 |
| 100 | 1 | | $0MAPA20080027971$aKlein, Eric |
| 245 | 1 | 0 | $aDespertar el alma de la empresa$b: cómo crear un entorno laboral adecuado para liberar el potencial de las personas en el trabajo$cEric Klein y John B. Izzo |
| 260 | | | $aBarcelona$bOniro$cD.L. 1999 |
| 300 | | | $a270 p.$c21 cm. |
| 490 | 1 | | $aEmpresa y desarrollo personal$v3 |
| 520 | | | $aLa crisis de compromiso y el alma de la empresa -- Monjes, monasterios y negocios de hoy en día -- Preparativos para el viaje -- El sendero del ser: por qué la pasión personal resulta crucial -- El sendero de la contribución: por qué marcar la diferencia resulta fundamental -- El sendero del tener oficio: detalles que marcan la diferencia -- El sendero de la comunidad: por qué formar un equipo no salvará su empresa -- Alma de líder: no podrá llevar a otros donde no haya estado usted antes -- Avanzar en el sendero hacia el alma de la empresa: convertir obstáculos en energía |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080546991$aEmpresas |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080598662$aRelaciones laborales |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080618186$aRendimiento en el trabajo |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080551513$aLiderazgo |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080590048$aCultura empresarial |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080555313$aMotivación |
| 700 | 1 | | $0MAPA20080072575$aIzzo, John B. |
| 830 | | 0 | $0MAPA20080521387$aEmpresa y desarrollo personal$v3 |
| 856 | | | $yMÁS INFORMACIÓN$umailto:centrodocumentacion@fundacionmapfre.org?subject=Consulta%20de%20una%20publicaci%C3%B3n%20&body=Necesito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n%20sobre%20este%20documento%3A%20%0A%0A%5Banote%20aqu%C3%AD%20el%20titulo%20completo%20del%20documento%20del%20que%20desea%20informaci%C3%B3n%20y%20nos%20pondremos%20en%20contacto%20con%20usted%5D%20%0A%0AGracias%20%0A |
