Qué es, para qué sirve, y cómo se aplica eficazmente un programa de "feedback"
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<title>Qué es, para qué sirve, y cómo se aplica eficazmente un programa de "feedback"</title>
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<abstract displayLabel="Summary">Este sistema pretende proporcionar a los directores una percepción acertada sobre el liderazgo que ejercen. Se trata de conocer la opinión de todos aquellos que participan de una u otra manera en la empresa, sobre los métodos de trabajo de los gerentes. El "feed back 360º" es un sistema que permite tanto a clientes, como a proveedores, como a los propios empleados de la empresa, manifestar sus impresiones sobre la actitud de los directivos</abstract>
<note type="statement of responsibility">Marta Williams y John Byrne</note>
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<topic>Feed-back 360º</topic>
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<title>En: Aedipe : revista de la Asociación Española de Dirección de Personal</title>
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<text>nº 8, Marzo 1999 ; p. 31-32</text>
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