Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - New thinking on how to link executive pay with performance

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Notas: Under current compensation schemes, senior managers are rewarded even when their companies underperform. But there's a way for boards to align executive pay with shareholder expectationsRegistros relacionados: En: Harvard business review. - Boston. - March-April 1999 ; p. 91-101Materia / lugar / evento: Directivos de empresas Salarios Dirección por objetivos Incentivos Productividad Rendimiento de la empresa Creación de valor en la empresa Otras clasificaciones: 922.12

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