Inteligencia emocional y experiencia directiva

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<dc:creator>Arana, Ramón</dc:creator>
<dc:date>2001-01-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">El solo hecho de llevar muchos años realizando una actividad directiva no implica forzosamente que la experiencia adquirida en esa tarea sea positiva, ni tampoco que se haya utilizado en mejorar la capacidad gerencial. Con esta premisa, el artículo analiza cuáles son los pasos que debe dar un directivo par aprovechar al máximo los conocimientos adquiridos y que éstos le sirvan de soporte al perfeccionamiento de la aptitud gerencial. Además, ofrece una guía práctica sobre los factores que orientan positivamente la experiencia de los gerentes</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Habilidades directivas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Inteligencia emocional</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Management</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Desarrollo directivo</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Inteligencia emocional y experiencia directiva</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 140, Enero 2001; p. 68-74</dc:relation>
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