Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - Modelos de organización empresarial : el Sistema de Gestión Integral de Prevención de Riesgos Laborales en el Grupo Alta Gestión

Notas: Al objeto de dar respuesta a los requerimientos legales en materia de prevención de riesgos laborales, el Grupo Alta Gestión ha diseñado un Modelo propio de Gestión Integral con el que manifiesta la posición de la dirección de la compañía frente a ésta, a la vez, imposición normativa y necesidad empresarial. A lo largo de este artículo el autor va detallando los elementos de este modelo que son, a saber: la formulación de la política de prevención, la organización de recursos humanos, la planificación de la actividad preventiva, la gestión de la información, la planificación de la información, el control de la siniestralidad, la vigilancia de la salud y la realización de auditorías periódicasRegistros relacionados: En: Capital humano. - Madrid. - nº 150, diciembre 2001 ; p. 58-61Materia / lugar / evento: Grupo Alta Gestión Sistemas de Gestión de Riesgos Laborales Modelos de gestión Casos prácticos Planificación Formación Auditoría de prevención de riesgos laborales Títulos secundarios: Título: Capital humano
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