| LDR | | | 00000nab a2200000 i 4500 |
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| 100 | 1 | | $0MAPA20080376284$aAlcaide Hernández, Francisco |
| 245 | 1 | 0 | $aFútbol, empresa y... management$cFrancisco Alcaide Hernández |
| 520 | 8 | | $aLa dirección de personas, la selección de personal, la capacidad de hacer frente a situaciones difíciles y la ética son eneseñanzas que se pueden extraer de la observación de la práctica del fútbol. Así lo hace el autor de este artículo a través de la observación de los equipos, entrenadores, directivos y jugadores, en quienes ve grupos de trabajo, lídres, gestores y trabajadores. |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080555061$aManagement |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080564445$aTrabajadores |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080626174$aReestructuración de la empresa |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080540876$aEmpleo |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080551513$aLiderazgo |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080538668$aÉtica |
| 740 | 0 | | $aCapital humano |
| 773 | 0 | | $gnº 155, Mayo 2002 ; p. 14-20$tCapital humano$dMadrid |
