Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - Cómo optimizar la integración de un nuevo empleado

Notas: Para que el proceso de integración de un empleado culmine con éxito es necesario establecer un proceso de orientación formal y personalizado que transmita al recién llegado la información necesaria para conocer su nuevo entorno. Con esta información el nuevo empleado tendrá una visión general de las políticas, de los procesos y de la cultura de la empresa. El artículo apunta las líneas maestras de lo que puede ser una orientación del recién llegadoRegistros relacionados: En: Capital humano. - Madrid. - nº 160, Noviembre 2002 ; p. 52-54Materia / lugar / evento: Integración laboral Recursos humanos Gestión de recursos humanos Cultura empresarial Organización interna Estrategia empresarial Discapacidad Títulos secundarios: Título: Capital humano
Otras clasificaciones: 922.3

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