Las Empresas españolas reconocerán a sus empleados más rentables

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<dc:date>2003-01-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">La consultora de recursos humanos Tower Perrin ha realizado un estudio entre cincuenta grandes empresas españolas con el objetivo de conocer las áreas que más esfuerzos concentran en los departamentos de recursos humanos, así como las tendencias que perfilan para el futuro. Algunas de las propuestas son: el reconocimeinto y la retención de los mejores empleados, la necesidad de buscar alternativas retributivas y la respuesta a la demanda de equilibrio profesional y personal</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Retribución variable</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Motivación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Organización interna</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Efectividad organizacional</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Rentabilidad</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Las Empresas españolas reconocerán a sus empleados más rentables</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 162, Enero 2003 ; p. 55-58</dc:relation>
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