Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - El Papel del directivo en la dirección del cambio

Notas: En el camino que va desde la idea estratégica de cambio de una organización a su implantación real, no hay ejercicio más saludable a realizar por parte del directivo que la revisión de su propio rol. Su compromiso con el proyecto, su convicción acerca de la necesidad del mismo y su asunción como una oportunidad de aprendizaje es esencial para que el cambio se implante y dé frutosRegistros relacionados: En: Capital humano. - Madrid. - nº 172, Diciembre 2003 ; p. 78-80Materia / lugar / evento: Directivos de empresas Gestión del cambio Organización interna Estrategia organizativa Dirección estratégica Gestión de recursos humanos Títulos secundarios: Título: Capital humano
Otras clasificaciones: 922.12

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