| LDR | | | 00000nab a2200000 i 4500 |
| 001 | | | MAP20071507168 |
| 003 | | | MAP |
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| 008 | | | 050928e20050901esp|||| | |00010|spa d |
| 040 | | | $aMAP$bspa |
| 084 | | | $a922.111 |
| 245 | 1 | 0 | $aProductividad$b: eliminando las barreras |
| 520 | 8 | | $aEn el mundo de las organizaciones o empresas individuales parece existir un vacío cuando se trata de observar y tomar nota de cómo se comportan realmente las personas en la realización de sus labores diarias, de cómo se relacionan unas con otras, de cómo se organiza el trabajo y de qué es lo que impide que este se haga de manera más eficiente. El presente informe resulta de interés a todas aquellas personas preocupadas por la eficacia organizativa; en especial de aquellas personas responsables de organizar el trabajo de otros y de los máximos dirigentes de las empresas, así como de aquellas que fijan políticas que influyen enormemente en el mundo empresarial |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080566968$aProductividad |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080618186$aRendimiento en el trabajo |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080600389$aComportamiento humano |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080614805$aOrganización del trabajo |
| 700 | 1 | | $0MAPA20080031749$aPiñal, Luis |
| 740 | 0 | | $aTraining & Development Digest |
| 773 | 0 | | $gNº54, Septiembre, 2005 ; p. 14-19$tTraining & Development Digest$dMadrid |
