Marca interna y mandos intermedios, claves para la comunicación interna como estrategia empresarial

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<dc:creator>Cabanas, Custodia</dc:creator>
<dc:creator>Vilanova, Nuria</dc:creator>
<dc:date>2006-01-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">La comunicación interna en las organizaciones españolas ha supuesto un gran avance en los últimos años. Su función se ha consolidoado, pese a las enormes capacidades de mejora que posee. El IV Estudio sobre la Comunicación Interna en las Empresas Españolas, muestra el crecimiento de la profesionalización de la función de comunicación interna e identidad corporativa</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">In Copyright (InC) - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Management</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Marcas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Comunicación interna</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Mandos intermedios</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategia empresarial</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Marca interna y mandos intermedios, claves para la comunicación interna como estrategia empresarial</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 195, Enero 2006 ; p. 104-114</dc:relation>
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