Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - "Los Negocios son personas, y las personas tienen emociones" : caso práctico

Notas: La gestión de recursos humanos en el negocio multinacional precisa de múltiples instrucciones y necesidades. La implantación e innovación de diversos procesos corporativos en la selección de personal han de realizarse bajo un clima emocional favorable y expansivoRegistros relacionados: En: Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad. - Madrid : Excutive Excellence España. - nº 32, 2006 ; p. 16-18 Materia / lugar / evento: Laboratorios ABOTT Multinacionales Gestión de recursos humanos Selección de personal Gestión del cambio Toma de decisiones Relaciones laborales Inteligencia emocional Otras clasificaciones: 922.3