Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - El liderazgo intra-organizacional como competencia. Un pilar para la gestión por competencias.

Notas: Sumario: Para el autor, son manifiestos los beneficios que aporta la imp lantación en las empresas de un sistema de evaluación-formación de/liderazgo organizacional de sus supervisores. El LO es la competencia fundamenta l para llevar a cabo una eficiente dirección de equipos, y de ella surgen otras complementariass, de segundo, tercer y cuarto nivel, que permiten al supervisor de equipo rea lizar todas las funciones que tiene asignadas. Registros relacionados: En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 01/05/1999 Número 122 1999 , p. 66-74Materia / lugar / evento: Liderazgo Competencias Otras clasificaciones: 92

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