| 520 | | | $aEl documento aborda la cobertura por prácticas de empleo indebidas, que protege a las empresas frente a reclamaciones relacionadas con discriminación, acoso, despidos injustificados y otras conductas contrarias a la normativa laboral. Señala que el entorno laboral actual, marcado por factores como teletrabajo, diversidad, uso de redes sociales y movimientos sociales (#MeToo, #BlackLivesMatter), aumenta el riesgo de conflictos y reclamaciones. Estas situaciones pueden generar altos costos legales, pérdida de reputación y sanciones, por lo que se recomienda revisar políticas internas, implementar programas de prevención, canales de denuncia y protocolos de respuesta. Además, se destaca que la cobertura D&O incluye esta protección para directivos y empleados, aunque no siempre para la empresa en su conjunto, lo que exige atención especial en la redacción de pólizas. En conclusión, se subraya la necesidad de una gestión proactiva y estrategias claras para mitigar riesgos laborales y preservar la reputación corporativa |