Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - Entrenar la mente para mejorar los resultados de negocio

Notas: Sumario: Los programas formativos y de entrenamiento empresarial cuentan con tres componentes orientados hacia la excelencia y que tienen su efectividad comprobada. Nos referimos al conocimiento o "el qué", a la habilidad o "el cómo" y finalmente, bajo la línea de los principios del "mental training", al componente autogestión mental-emocional o "conocimiento de uno mismo". Combinándolos se puede ayudar a un gran número de personas dentro del ámbito empresarial a mejorar significativamente su desempeño profesionalRegistros relacionados: En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 01/09/2011 Número 257 - septiembre 2011 , p. 28-30Materia / lugar / evento: Recursos humanos Habilidades Conocimiento Comportamientos empresariales Comportamiento humano Outras classificações: 922.3

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