Entrenar la mente para mejorar los resultados de negocio
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| 520 | $aLos programas formativos y de entrenamiento empresarial cuentan con tres componentes orientados hacia la excelencia y que tienen su efectividad comprobada. Nos referimos al conocimiento o "el qué", a la habilidad o "el cómo" y finalmente, bajo la línea de los principios del "mental training", al componente autogestión mental-emocional o "conocimiento de uno mismo". Combinándolos se puede ayudar a un gran número de personas dentro del ámbito empresarial a mejorar significativamente su desempeño profesional | ||
| 650 | 1 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos | |
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| 773 | 0 | $wMAP20077100130$tCapital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos$dMadrid : Wolters Kluwer, 1992-2015$x1130-8117$g01/09/2011 Número 257 - septiembre 2011 , p. 28-30 |