Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - Más allá de la identificación del talento

MAP20130022512

Más allá de la identificación del talento / Aurora Alonso

Sumario: Hace pocohacíamos hincapié en la relevancia de identificar las capacidades que aportan mayor valor a la compañía hoy y en el futuro, permitiendo así una eficaz cobertura de posiciones críticas en la organización, asegurando que ésta dispone de las personas más adecuadas en el lugar y momento oportuno, en función de las necesidades del negocio, gracias a la definición e implementación de un mapa del talento.Pero es preciso vincular e integrar la identificación del talento en un proceso completo de gestión del talento

En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 03/06/2013 Número 277 - junio 2013

I. Título.