Seção: ArtigosTítulo: Harvard Deusto business review. Número 366, Mayo 2026Notas: Sumario: Go-to-market: una visión estratégica para competir en entornos complejos -- Los seis clubes que conforman el mapa del talento en una empresa -- La paradoja de la IA generativa: por qué más tecnología requiere más humanidad -- En primera persona / Alex Torras -- Del customer journey humano al algoritmo decisor: el nuevo modelo comercial -- Profesiones insustituibles -- Los tres pilares de AIOps para optimizar los resultados de la empresa -- Cómo Procter & Gamble utiliza la IA para extraer nuevos conocimientos de los datos -- Punto de vista / Alberto Díaz, socio director de MigrationNext y cofundador y profesor de ISDI -- Capital privado en Europa: ¿el tamaño importa? -- Marketing de la sorpresa: el arte de lo inesperado -- Gestión del talento: estrategias para atraer y retener a los mejores profesionalesRegistros relacionados: En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 11/05/2026 Número 366 - mayo 2026 , 84 p.Materia / lugar / evento: Estrategia empresarialLiderazgoInteligencia artificialGestión del talentoEquipos de trabajoNuevas tecnologíasMarketingAnálisis de datosBig dataOutras classificações: 922Direitos: In Copyright (InC)
