Mentoring : una relación de confianza
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| 520 | 8 | $aEl proceso de mentoring - tutelaje- como una estrategia de desarrollo y aprendizaje, la organización mejorará la satisfacción, la motivación y las relaciones de las personas en el trabajo; podrá ofrecerles posibilidades profesionales más atractivas, y en consecuencia, fomentará la lealtad, el compromiso y, una mayor focalización en los objetivos. | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080625528$aDesarrollo de recursos humanos |
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| 773 | 0 | $gnº 137, Octubre 2000 ; [3] p$tCapital humano$dMadrid |