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¿Gestión de la diversi... qué? : cómo aumentar al implicación, creatividad y rentabilidad dirigiendo a las personas como quieren ser dirigidas

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1001 ‎$0‎MAPA20080349639‎$a‎Iraeta Araiztegui, Javier
24510‎$a‎¿Gestión de la diversi... qué?‎$b‎: cómo aumentar al implicación, creatividad y rentabilidad dirigiendo a las personas como quieren ser dirigidas‎$c‎Javier Iraeta
5208 ‎$a‎La diversidad en la empresa es un hecho. Las procedencias, funciones, inquietudes, etc. de sus empleados es un hecho positivo a la hora de resolver posibles conflictos; la variedad de puntos de vista es beneficiosa para la organización y favorece su viabilidad futura. Por tanto es preciso implantar programas de gestión de la diversidad capaces de aprovechar lo mejor de cada uno, armonizar sus intereses y lograr el lógico beneficio para la empresa. Con él ganan los empleados, trabajadores, directivos, comunidad, clientes y la propia empresa
65001‎$0‎MAPA20080577650‎$a‎Recursos humanos
65011‎$0‎MAPA20080586461‎$a‎Modelos de gestión
65001‎$0‎MAPA20080621452‎$a‎Gestión de recursos humanos
65001‎$0‎MAPA20080555313‎$a‎Motivación
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7400 ‎$a‎Capital humano
7730 ‎$g‎nº 141, Febrero 2001 ; p. 60-62‎$t‎Capital humano‎$d‎Madrid