Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - Las Competencias desde la perspectiva de los individuos (II)

Notas: Una dirección estratégica de las personas que contemple un modelo integral de la gestión de los RR.HH. basado en competencias puede convertirse en el factor que nos procure ventajas para conseguir el éxito. El artículo también apunta algunos pasos del proceso de implantación de la estrategiaRegistros relacionados: En: Capital humano. - Madrid. - nº 150, diciembre 2001 ; p. 24-25Materia / lugar / evento: Competencias Ventaja competitiva Estrategia empresarial Gestión por competencias Títulos secundários: Título: Capital humano
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