Los Ocho hábitos clave para el desarrollo de directivos

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<dc:creator>Cardona, José María</dc:creator>
<dc:creator>Cardona Patau, Sergio</dc:creator>
<dc:date>2003-04-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Para los autores, en las empresas pueden identificarse tres tipos de etapas de desarrollo: etapa M, de Miedo; etapa I, de Insuficiente; y etapa C, de Confianza. Evidentemente, toda organización debe orientarse hacia la etapa C. Esta se caracteriza por ocho hábitos, definidos por los autores, que dan origen a cuatro tipos de cultura. Cuando se encuentran simultáneamente, permiten alcanzar el éxito</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Desarrollo directivo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Cultura corporativa</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Los Ocho hábitos clave para el desarrollo de directivos</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 165, Abril 2003 ; p. 66-70</dc:relation>
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