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Satisfacción laboral y accidentalidad
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MAP20071506790
García Cardó, Alfonso ‌
Satisfacción laboral y accidentalidad / Alfonso García Cardó
La satisfacción laboral en la mayoría de las ocasiones es interpretada como una variable de corte psicosocial, que a priori debe ser tenida en consideración y como objetivo en cualquier organización con un sistema de gestión óptimo o idóneo. La satisfacción es considerada un bien a alcanzar, pero casi siempre a largo plazo. Así, es habitualmente estimada como una variable dependiente a la hora de analizarla y evaluarla, cuando realmente estamos ante una variable también independiente, como veremos en su influencia sobre la conducta laboral
En: Formación de Seguridad Laboral. - Madrid. - nº 80, Marzo-Abril 2005 ; 40-45
1. Seguridad e higiene en el trabajo ‌. 2. Prevención de riesgos ‌. 3. Satisfacción laboral ‌. 4. Psicosociología de la prevención ‌. 5. Condiciones de trabajo ‌. 6. Ambiente de trabajo ‌. I. Título. II. Título: Formación de seguridad.