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Satisfacción laboral y accidentalidad

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1001 ‎$0‎MAPA20080282684‎$a‎García Cardó, Alfonso
24510‎$a‎Satisfacción laboral y accidentalidad‎$c‎Alfonso García Cardó
5208 ‎$a‎La satisfacción laboral en la mayoría de las ocasiones es interpretada como una variable de corte psicosocial, que a priori debe ser tenida en consideración y como objetivo en cualquier organización con un sistema de gestión óptimo o idóneo. La satisfacción es considerada un bien a alcanzar, pero casi siempre a largo plazo. Así, es habitualmente estimada como una variable dependiente a la hora de analizarla y evaluarla, cuando realmente estamos ante una variable también independiente, como veremos en su influencia sobre la conducta laboral
65001‎$0‎MAPA20080629724‎$a‎Seguridad e higiene en el trabajo
65001‎$0‎MAPA20080603038‎$a‎Prevención de riesgos
65001‎$0‎MAPA20080598877‎$a‎Satisfacción laboral
65011‎$0‎MAPA20080628543‎$a‎Psicosociología de la prevención
65011‎$0‎MAPA20080605155‎$a‎Condiciones de trabajo
65011‎$0‎MAPA20080588946‎$a‎Ambiente de trabajo
7400 ‎$a‎Formación de seguridad
7730 ‎$w‎MAP20077100338‎$d‎Madrid‎$g‎nº 80, Marzo-Abril 2005 ; 40-45‎$t‎Formación de Seguridad Laboral