Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - Competent jerks, lovable fools, and the formation of social networks

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Notas: New research chows that when people need help getting a job done, they'll choose a congenial colleague over a more capable one. That has big implications for every organization - and not all of them are negativeRegistros relacionados: En: Harvard Business Review. - Boston. - Vol. 83, nº 6, June 2005 ; p. 92-99Materia / lugar / evento: Directivos de empresas Dirección de empresas Management Recursos humanos Competitividad Comportamiento social Relaciones humanas Formación Organizaciones Relaciones laborales Otros autores: Sousa Lobo, Miguel
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