De la gestión de expatriados a la inteligencia corporativa
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
| Tag | 1 | 2 | Value |
|---|---|---|---|
| LDR | 00000cab a2200000 4500 | ||
| 001 | MAP20120042766 | ||
| 003 | MAP | ||
| 005 | 20140207102242.0 | ||
| 008 | 121010e20121001esp|||p |0|||b|spa d | ||
| 040 | $aMAP$bspa$dMAP | ||
| 084 | $a922.3 | ||
| 245 | 0 | 0 | $aDe la gestión de expatriados a la inteligencia corporativa |
| 520 | $aLas expropiaciones de la filial de Repsol en Argentina y de Red Eléctrica en Bolivia nos hacen recordar lo importante que es disponer de Planes de Contingencia y de gestión de crisis para el personal de las filiales de empresas en el extranjero. ¿Las empresas actúan de forma preventiva o son reactivas a estas eventualidades? ¿Estudian los riesgos y los previenen con suficiente antelación? ¿Cómo está evolucionando la figura del expatriado? Para tratar de resolver estas y otras cuestiones Capital Humano ha organizado, en colaboración con la consultora K2 Intelligence, un coloquio en el que han participado profesionales de la empresa y la consultoría. La mayoría coincidieron en señalar que se actúa de forma reactiva, que no se previenen todos los posibles riesgos y que se trata de una cuestión de importancia estratégica que trasciende a los propios expatriados, cuyo perfil está cambiando en los últimos años. | ||
| 650 | 1 | $0MAPA20080562403$aExpatriación | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080546991$aEmpresas | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080622251$aSeguridad de la información | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080618698$aTransparencia informativa | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080662240$aInteligencias organizativas | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos | |
| 650 | 4 | $0MAPA20140002061$aExpatriados | |
| 773 | 0 | $wMAP20077100130$tCapital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos$dMadrid : Wolters Kluwer, 1992-2015$x1130-8117$g01/10/2012 Número 269 - octubre 2012 , p. 94-99 |