Gestionar el talento en momentos de desaceleración económica

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<dc:creator>Villaseñor, José Manuel</dc:creator>
<dc:date>2008-09-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Se trata de evitar la creencia generalizada de que en los tiempos de recesión económica la contratación global se ve afectada. Hay determinados sectores que pueden sufrir más las consecuencias de una crisis económica, pero a cambio se crean puestos en otros sectores, por lo que la creación de trabajo neta se mantiene. Se apunta a la gestión del talento como un valor imprescindible para las empresas y que adquiere todavía más importancia en momentos de desaceleración, ya que puede suponer la diferencia entre conseguir el éxito o el fracaso empresarial</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión del talento</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Mercado de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Empleo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Crisis económica</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategia empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Talento</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Gestionar el talento en momentos de desaceleración económica</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 01/09/2008 Número 224  - septiembre 2008, p. 68-72</dc:relation>
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