Gestionar el talento en momentos de desaceleración económica

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      <subfield code="a">Gestionar el talento en momentos de desaceleración económica</subfield>
      <subfield code="c">José Manuel Villaseñor</subfield>
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      <subfield code="a">Se trata de evitar la creencia generalizada de que en los tiempos de recesión económica la contratación global se ve afectada. Hay determinados sectores que pueden sufrir más las consecuencias de una crisis económica, pero a cambio se crean puestos en otros sectores, por lo que la creación de trabajo neta se mantiene. Se apunta a la gestión del talento como un valor imprescindible para las empresas y que adquiere todavía más importancia en momentos de desaceleración, ya que puede suponer la diferencia entre conseguir el éxito o el fracaso empresarial</subfield>
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      <subfield code="a">Gestión del talento</subfield>
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      <subfield code="a">Crisis económica</subfield>
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      <subfield code="t">Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos</subfield>
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      <subfield code="g">01/09/2008 Número 224  - septiembre 2008, p. 68-72</subfield>
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