| LDR | | | 00000cab a2200000 4500 |
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| 100 | 1 | | $0MAPA20080660741$aHillier-Fry, Camilla |
| 245 | 1 | 1 | $a¿Globalización o localización? La perspectiva de gestión del capital humano$cCamilla Hillier-Fry |
| 520 | | | $aBuena parte del éxito de la transnacionalización de una empresa depende de cómo se gestione el capital humano que se encargará de todo el proceso y del mix que se haga de recursos locales con técnicos o directivos expatriados. Además, los mercados emergentes suponen una proporción cada vez mayor de las importaciones en el mundo, lo cual representa una gran oportunidad de negocio para empresas europeas y estadounidenses. Pero también compiten en la producción de bienes y servicios y como proveedores de tecnología, ya no sólo de mano de obra barata. Tienen cada vez más profesionales cualificados, aunque la demanda de perfiles especialistas y directivos supera la oferta. Tomar la decisión adecuada respecto a quién debe asumir el mando cuando se decide internacionalizar la empresa no es fácil, y se requiere considerar cuestiones como la importancia del volumen de la nueva expansión o con qué grado de centralización cuenta la empresa |
| 773 | 0 | | $wMAP20077100703$tHarvard deusto business review$dBilbao : Ediciones Deusto, 1990-$x0210-900X$g02/09/2013 Número 226 - septiembre 2013 |
| 856 | | | $yMÁS INFORMACIÓN$umailto:centrodocumentacion@fundacionmapfre.org?subject=Consulta%20de%20una%20publicaci%C3%B3n%20&body=Necesito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n%20sobre%20este%20documento%3A%20%0A%0A%5Banote%20aqu%C3%AD%20el%20titulo%20completo%20del%20documento%20del%20que%20desea%20informaci%C3%B3n%20y%20nos%20pondremos%20en%20contacto%20con%20usted%5D%20%0A%0AGracias%20%0A |
