Toxicidad relacional en la empresa

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<dc:creator>Herranz Guillén, José Luis</dc:creator>
<dc:date>2015-02-02</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: La principal explicación del gran éxito editorial de libros sobre modelos tóxicos de personalidad es que la toxicidad psicosocial está a la orden del día, en el ámbito empresarial y en otros lugares comunes de la vida cotidiana. La gente normal, en su mayoría cooperadores de buena fe, no sabe bien cómo afrontar el malestar que ocasionan los sujetos tóxicos, ni cómo evitar ser afectados por su toxicidad. Los centros de trabajo son ecosistemas de cooperación y competencia, tanto intra como intergrupal, y los sujetos tóxicos se empeñan de competir con sus compañeros utilizando estrategias</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Toxicidad relacional en la empresa</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 02/02/2015 Número 295 - febrero 2015 </dc:relation>
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