La Gestión de los cambios en las organizaciones y la prevención de las nuevas tecnopatías

La Gestión de los cambios en las organizaciones y la prevención de las nuevas tecnopatías

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1001 ‎$0‎MAPA20080284275‎$a‎Herrero Tejedo, Jorge
24513‎$a‎La Gestión de los cambios en las organizaciones y la prevención de las nuevas tecnopatías‎$c‎Jorge Herrero Tejedo, José Niño Escalante
520  ‎$a‎En el presente trabajo se plantean algunas reflexiones sobre los cambios en las empresas y en las organizaciones, así como la incidencia de las nuevas patologías y nuevas formas de organización del trabajo como del proceso de cambio y transformación, con las consiguientes amenazas objetivas y subjetivas. Asimismo se presenta un avance de los resultados de un "Estudio de opinión de los trabajadores en la provincia de Sevilla". Se plantea cómo la cultura de la calidad necesaria de una comprensión sobre las dificultades que supone la interconectividad de muchos y pequeños aspectos de los sistemas y que, pese a algunas percepciones sociales, están normalmente muy perfeccionados. Por último, se plantea en qué medida la ergonomía y la seguridad integrada pueden intervenir como herramientas conceptuales y metodológicas de las mejoras de la eficiencia de las organizaciones y de las empresas
65011‎$0‎MAPA20080628543‎$a‎Psicosociología de la prevención
65011‎$0‎MAPA20080546991‎$a‎Empresas
65011‎$0‎MAPA20080589417‎$a‎Cambio organizativo
65011‎$0‎MAPA20080583897‎$a‎Cambio tecnológico
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65011‎$0‎MAPA20080614805‎$a‎Organización del trabajo
65011‎$0‎MAPA20080583835‎$a‎Calidad industrial
65011‎$0‎MAPA20080550653‎$a‎Ergonomía
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7001 ‎$0‎MAPA20080270308‎$a‎Niño Escalante, José
7400 ‎$a‎Mapfre seguridad
7730 ‎$t‎Mapfre seguridad‎$d‎Madrid‎$g‎nº 58, 2º trimestre 1995 ; p. 41-51
856  ‎$q‎application/pdf‎$w‎1017685‎$y‎Recurso electrónico / electronic resource