Inteligencia emocional : el uso inteligente de las emociones
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
| Tag | 1 | 2 | Valor |
|---|---|---|---|
| LDR | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
| 001 | MAP20071501259 | ||
| 003 | MAP | ||
| 005 | 20080418122722.0 | ||
| 007 | hzruuu---uuuu | ||
| 008 | 001113e20001001esp|||| | |00010|spa d | ||
| 040 | $aMAP$bspa | ||
| 084 | $a922.3 | ||
| 100 | 1 | $0MAPA20080272494$aPrats Bernardi, Luis | |
| 245 | 1 | 0 | $aInteligencia emocional$b: el uso inteligente de las emociones$cLuis Prats Bernardi |
| 520 | 8 | $aLa sociedad del s. XXI, más que de hombres y mujeres que sepan mucho, va a necesitar personas que se relacionen adecuadamente con los demás, que sepan controlar sus emociones, que transmitan entusiasmo, o sea, que sepan poner de acuertdo los dos cerebros: el racional y el emocional, es decir, que tengan inteligencia emocional. Este artículo expone los cinco componentes básicos de la inteligencia emocional, desarrollados por Goleman: la autoconciencia, autocontrol, automotivación, empatía y habilidad social. Puesto que las emociones influyen en gran medida en nuestra vida personal y en nuestro trabajo, si éstas se entienden y se controlan y se propaga el entusiasmo en la organización, tendremos una empresa emocionalmente inteligente y, por tanto, encaminada hacia el éxito. | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080606893$aInteligencia emocional |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080555313$aMotivación |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080624248$aDirección de recursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080588946$aAmbiente de trabajo |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080598662$aRelaciones laborales |
| 740 | 0 | $aCapital humano | |
| 773 | 0 | $gnº 137, Octubre 2000 ; [4] p$tCapital humano$dMadrid |