La Productividad del trabajador del conocimiento : máximo desafío
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
Tag | 1 | 2 | Valor |
---|---|---|---|
LDR | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
001 | MAP20071501266 | ||
003 | MAP | ||
005 | 20080418122724.0 | ||
007 | hzruuu---uuuu | ||
008 | 001115e20000901usa|||| | |00010|eng d | ||
040 | $aMAP$bspa | ||
084 | $a922.1 | ||
100 | 1 | $0MAPA20080190415$aDrucker, Peter F. | |
245 | 1 | 3 | $aLa Productividad del trabajador del conocimiento$b: máximo desafío$cPeter F. Drucker |
500 | $aPublicado también en: Harvard-Deusto business review, Especial nº 100 ; p. 22-33 | ||
520 | 8 | $aLa aportación más importante que tendrá que hacer la gestión en el siglo XXI será conseguir un aumento de la productividad del trabajo del conocimiento. El activo más importante de una institución (sea o no empresarial) del siglo XXI serán sus trabajadores del conocimiento y la productividad de estos trabajadores | |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080593599$aSistemas de gestión |
650 | 0 | 1 | $0MAPA20080566968$aProductividad |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080601782$aGestión de la calidad |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080614195$aGestión del conocimiento |
740 | 0 | $aHarvard Deusto Business Review | |
773 | 0 | $gnº 98, Septiembre-Octubre 2000 ; p. 4-16$tHarvard-Deusto business review |