Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Un Enfoque más estratégico de los sistemas basados en el reconocimiento por premios

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Un Enfoque más estratégico de los sistemas basados en el reconocimiento por premios

I. Mejoramiento genuino del rendimiento -- II. Los estímulos correctos. — El objetivo del artículo es dar a conocer la estrategia empresarial que basa la mejora del rendimiento a través de la obtención de premios de cualquier tipo, en tema de seguridad este sistema se basaría en dar premios aquellos grupos de trabajo que menos accidentes laborales tuviera. La estrategia es poner en práctica los estimulos correctos y con una planificación y administración clara para que sea eficaz

En: Noticias de Seguridad. - Englewood, New Jersey. - tomo 63 nº 2, Febrero de 2001; p. 4-10

1. Motivación . 2. Incentivos . 3. Rendimiento en el trabajo . 4. Gestión de la seguridad . 5. Participación de los trabajadores en la empresa . 6. Prevención de accidentes . 7. Seguridad e higiene en el trabajo . 8. Programas de seguridad . I. Título.