Un Enfoque más estratégico de los sistemas basados en el reconocimiento por premios

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      <subfield code="a">Un Enfoque más estratégico de los sistemas basados en el reconocimiento por premios</subfield>
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      <subfield code="a">I. Mejoramiento genuino del rendimiento -- II. Los estímulos correctos</subfield>
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      <subfield code="a">El objetivo del artículo es dar a conocer la estrategia empresarial que basa la mejora del rendimiento a través de la obtención de premios de cualquier tipo, en tema de seguridad este sistema se basaría en dar premios aquellos grupos de trabajo que menos accidentes laborales tuviera. La estrategia es poner en  práctica los estimulos correctos y con una planificación y administración clara para que sea eficaz.</subfield>
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      <subfield code="a">Seguridad e higiene en el trabajo</subfield>
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      <subfield code="t">Noticias de Seguridad</subfield>
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      <subfield code="g">tomo 63 nº 2, Febrero de 2001; p. 4-10</subfield>
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