Búsqueda

La Evaluación del desempeño : nuevas tendencias e implicaciones

Fichero PDF / PDF file
Registro MARC
Tag12Valor
LDR  00000nab a2200000 i 4500
001  MAP20071502126
003  MAP
005  20080418123124.0
007  hzruuu---uuuu
008  011228e20011201esp|||| | |00010|spa d
040  ‎$a‎MAP‎$b‎spa
084  ‎$a‎922.3
1001 ‎$0‎MAPA20080382650‎$a‎Trillo Holgado, María Amalia
24513‎$a‎La Evaluación del desempeño‎$b‎: nuevas tendencias e implicaciones‎$c‎María Amalia Trillo Holgado
5208 ‎$a‎Este artículo analiza, en el nuevo contexto organizacional de empresa, cómo la evolución referente al modo de llevar a cabo una evaluación del desempeño de la plantilla juega un papel esencial influyendo en aspectos tales como la comunicación, la participación, la gestión, etc. Asimismo, define el concepto de evaluación del desempeño en sus diferentes etapas, y sugiere una nueva forma de llevar a cabo esta evaluación basada en la aplicación de las recientes teorías sobre inteligencia emocional
65011‎$0‎MAPA20080621452‎$a‎Gestión de recursos humanos
65001‎$0‎MAPA20080614058‎$a‎Evaluación del desempeño
65011‎$0‎MAPA20080606893‎$a‎Inteligencia emocional
65011‎$0‎MAPA20080584313‎$a‎Control de calidad
7400 ‎$a‎Capital humano
7730 ‎$g‎nº 150, diciembre 2001 ; p. 66-72‎$t‎Capital humano‎$d‎Madrid