Los Ocho hábitos clave para el desarrollo de directivos

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<abstract>Para los autores, en las empresas pueden identificarse tres tipos de etapas de desarrollo: etapa M, de Miedo; etapa I, de Insuficiente; y etapa C, de Confianza. Evidentemente, toda organización debe orientarse hacia la etapa C. Esta se caracteriza por ocho hábitos, definidos por los autores, que dan origen a cuatro tipos de cultura. Cuando se encuentran simultáneamente, permiten alcanzar el éxito</abstract>
<note type="statement of responsibility">José María Cardona y Sergio Cardona Patau</note>
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<topic>Directivos de empresas</topic>
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<topic>Cultura corporativa</topic>
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<title>Capital humano</title>
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<text>nº 165, Abril 2003 ; p. 66-70</text>
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