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Expatriación: ¿oportunidad o riesgo? la función internacional de recursos humanos
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MAP20071502028
Belinchón, Ignacio ‌
Expatriación: ¿oportunidad o riesgo? la función internacional de recursos humanos / Ignacio Belinchón y Alarico Esteso
En España están aumentando las asignaciones internacionales. Para que la expatriación sea beneficiosa para la organización y para el individuo expatriado, es necesario que las políticas a seguir estén en línea con la estrategia de negocio, para lo cual se hace necesario tratar con rigor aspectos como la selección, la comunicación, los objetivos, la fiscalidad, la familia y la compensación, entre otros
En: Capital humano. - Madrid. - nº 146, julio-agosto 2001 ; p. 32-35
1. Internacionalización de la empresa ‌. 2. Gestión de recursos humanos ‌. 3. Multinacionales ‌. 4. Estrategia empresarial ‌. 5. Directivos de empresas ‌. 6. Traslado de trabajadores ‌. 7. Incentivos ‌. 8. Expatriación ‌. I. Esteso, Alarico ‌. II. Title. III. Título: Capital humano.