Mobbing, acoso psicológico en el trabajo, hostigamiento psicológico (no acoso moral) : consideraciones preventivas y jurídicas a propósito de un caso

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      <subfield code="a">García Silva, Juan A. López</subfield>
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      <subfield code="a">Mobbing, acoso psicológico en el trabajo, hostigamiento psicológico (no acoso moral)</subfield>
      <subfield code="b">: consideraciones preventivas y jurídicas a propósito de un caso</subfield>
      <subfield code="c">Juan A. López García Silva, Enrique Sánchez Gómez, Elizabeth Petkova Sáiz</subfield>
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      <subfield code="a">Los conflictos interpersonales en el ambiente de trabajo pueden doptar formas y grados de intensidad que exceden la capacidad de adaptación del ser humano, particularmente cuando se producen conductas que implican violencia física, psicológica o ambas. Los términos mobbing, acoso psicológico laboral u hostigamiento psicológico en el trabajo hacen referencia a estas situaciones repetidas de forma sistemática. En este artículo se estudia un caso concreto y se observan los escasos apoyos legales para resolver estos problemas y la actuación de los Servicios de Prevención.  </subfield>
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      <subfield code="a">Psicosociología de la prevención</subfield>
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      <subfield code="a">Acoso moral</subfield>
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      <subfield code="a">Prevención, Trabajo y Salud</subfield>
      <subfield code="t">nº24, 2004; [19 p.]</subfield>
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