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Coaching y mentoring como metodologías de desarrollo en las organizaciones
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MAP20071504956
Berganza Larrañaga, Ahinoa ‌
Coaching y mentoring como metodologías de desarrollo en las organizaciones / Ahinoa Berganza Larrañaga, Mª Pilar Escribano Etayo y Hortensia García Benamor
La idea de esta investigación nace cuando se detectan diferentes enfoques, y ciertas contradicciones entre la definición teórica de las metodologías de coaching o mentoring y sus formas de implantación en el ámbito de la empresa. Los resultados de este estudio indican que en las organizaciones que se utilizan estas estrategias de desarrollo personal-profesional, un 19% corresponde a programas de mentoring, frente a un 81% de coaching
En: Capital humano. - Madrid. - nº 174, Febrero 2004 ; p. 27-34
1. Coaching ‌. 2. Organizaciones ‌. 3. Estrategia empresarial ‌. 4. Gestión de recursos humanos ‌. 5. Motivación ‌. 6. Recursos humanos ‌. I. Escribano Etayo, Mª Pilar ‌. II. García Benamor, Hortensia ‌. III. Título. IV. Título: Capital humano.