Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - Tres modelos de estrategia y dirección de recursos humanos

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Tres modelos de estrategia y dirección de recursos humanos / Carlos Sánchez-Runde

Este artículo pasa revista a los aspectos fundamentales de la relación entre la estrategia de la empresa y las prácticas de dirección de personas, y a la actuación de los departamentos de recursos humanos. Para ello, se analizan las causas del pausado avance en el desarrollo de la función de personal y se presentan enfoques y sugerencias de mejora

En: Harvard-Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto. - nº 108, mayo-junio 2002 ; p. 78-89. — En: Harvard deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/05/2002 Número 108 Mayo-Junio 2002, p. 78-89

1. Dirección de recursos humanos . 2. Estrategia empresarial . 3. Organización del trabajo . 4. Selección de personal . 5. Evaluación de personal . 6. Casos prácticos . 7. Empresas . I. Título.