Tres modelos de estrategia y dirección de recursos humanos
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<title>Tres modelos de estrategia y dirección de recursos humanos</title>
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<abstract>Este artículo pasa revista a los aspectos fundamentales de la relación entre la estrategia de la empresa y las prácticas de dirección de personas, y a la actuación de los departamentos de recursos humanos. Para ello, se analizan las causas del pausado avance en el desarrollo de la función de personal y se presentan enfoques y sugerencias de mejora</abstract>
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<topic>Dirección de recursos humanos</topic>
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<topic>Estrategia empresarial</topic>
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<topic>Organización del trabajo</topic>
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