Tres modelos de estrategia y dirección de recursos humanos

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      <subfield code="a">Tres modelos de estrategia y dirección de recursos humanos</subfield>
      <subfield code="c">Carlos Sánchez-Runde</subfield>
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      <subfield code="a">Este artículo pasa revista a los aspectos fundamentales de la relación entre la estrategia de la empresa y las prácticas de dirección de personas, y a la actuación de los departamentos de recursos humanos. Para ello, se analizan las causas del pausado avance en el desarrollo de la función de personal y se presentan enfoques y sugerencias de mejora</subfield>
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      <subfield code="a">Dirección de recursos humanos</subfield>
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