Sostenibilidad, fuerza laboral y fondo de comercio interno de la empresa
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| 100 | $0MAPA20260003238$aMoreno Ruz; Agustín | ||
| 245 | 1 | 1 | $a Sostenibilidad, fuerza laboral y fondo de comercio interno de la empresa$cAgustín Moreno Ruz |
| 520 | $aEl artículo analiza cómo la sostenibilidad social en la empresa se materializa en políticas retributivas dignas y en el desarrollo continuo de la fuerza laboral, alineadas con las NEIS y la Directiva (UE) 2022/2041. Expone requerimientos de divulgación sobre salarios, formación, evaluación del desempeño y la inclusión de personas con discapacidad. Propone medir costes y rendimientos (p. ej., coste hora y productividad) para orientar decisiones de gestión y auditoría interna. Defiende que la correcta organización de equipos y la mejora continua elevan el fondo de comercio interno y la competitividad. Incide en el tándem -salario digno y supersalario- vinculado a productividad y creación de valor | ||
| 650 | 4 | $0MAPA20080570736$aSostenibilidad | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080548957$aSalarios | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080566968$aProductividad | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080579098$aAuditoría interna | |
| 650 | 4 | $0MAPA20100016411$aJusticia social | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080645342$aGestión del talento | |
| 773 | 0 | $wMAP20170037583$g16/02/2026 Número 93 - febrero 2026 , 100 - 109$tTécnica contable y financiera$dMadrid : Wolters Kluwer, 2017- |