Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Sostenibilidad, fuerza laboral y fondo de comercio interno de la empresa

Notas: Sumario: El artículo analiza cómo la sostenibilidad social en la empresa se materializa en políticas retributivas dignas y en el desarrollo continuo de la fuerza laboral, alineadas con las NEIS y la Directiva (UE) 2022/2041. Expone requerimientos de divulgación sobre salarios, formación, evaluación del desempeño y la inclusión de personas con discapacidad. Propone medir costes y rendimientos (p. ej., coste hora y productividad) para orientar decisiones de gestión y auditoría interna. Defiende que la correcta organización de equipos y la mejora continua elevan el fondo de comercio interno y la competitividad. Incide en el tándem -salario digno y supersalario- vinculado a productividad y creación de valorRegistros relacionados: En: Técnica contable y financiera. - Madrid : Wolters Kluwer, 2017-. - 16/02/2026 Número 93 - febrero 2026 , 100 - 109Materia / lugar / evento: Sostenibilidad Recursos humanos Salarios Productividad Auditoría interna Justicia social Gestión del talento Otras clasificaciones: 922.3

Derechos: In Copyright (InC)

‌ Ver detalle del número