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Sostenibilidad, fuerza laboral y fondo de comercio interno de la empresa

 
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<abstract displayLabel="Summary">El artículo analiza cómo la sostenibilidad social en la empresa se materializa en políticas retributivas dignas y en el desarrollo continuo de la fuerza laboral, alineadas con las NEIS y la Directiva (UE) 2022/2041. Expone requerimientos de divulgación sobre salarios, formación, evaluación del desempeño y la inclusión de personas con discapacidad. Propone medir costes y rendimientos (p. ej., coste hora y productividad) para orientar decisiones de gestión y auditoría interna. Defiende que la correcta organización de equipos y la mejora continua elevan el fondo de comercio interno y la competitividad. Incide en el tándem -salario digno y supersalario- vinculado a productividad y creación de valor</abstract>
<note type="statement of responsibility">Agustín Moreno Ruz</note>
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<topic>Gestión del talento</topic>
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<title>Técnica contable y financiera</title>
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<text>16/02/2026 Número 93 - febrero 2026 , 100 - 109</text>
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